2020年度安徽省機關事務管理局局屬事業單位公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案

發布時間:2020-10-10 09:17來源:局人事處 作者:季慧君 次數:  字號:    關閉本頁

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于印發2020年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2020〕96號)和《關于做好2020年度省直事業單位公開招聘筆試后有關工作的通知》(皖人社明電〔2020〕124號)要求,結合本單位公開招聘崗位實際,制定專業測試及有關工作實施方案如下。

一、資格復審

(一)資格復審對象

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據招聘崗位計劃數,按照3:1比例確定各崗位參加專業測試人員名單(見附件),并進行資格復審。最后一名筆試成績相同的,一并參加專業測試。

(二)資格復審時間

2020年10月12日(星期一),上午8:00—11:30,逾期視為自動放棄。

(三)資格復審地點

安徽省機關事務管理局人事處辦公室(合肥市濱湖新區省行政中心1號樓西4樓450室)電話0551-62601630。

(四)資格復審要求

資格復審時,應聘人員須提供以下材料的原件及復印件:

1.報名資格審查表;

2.有效居民身份證;

3.學歷(學位)證書。屬全日制2020年應屆畢業生的,還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中,未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

4.招聘崗位規定要求的相關證書或證明材料;

5.屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的,還須根據其身份,相應提供其檔案等相關材料所在單位證明,或服務基層項目相關證明材料,或退役大學生士兵相關證明材料,以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

資格復審合格的報考人員,領取專業測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的,取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的,在達到筆試最低控制合格分數線的人員范圍內,從高分到低分依次等額遞補,遞補時間截止到2020年10月15日(星期四)下午17:00。

二、專業測試

(一)專業測試方式

所有崗位均采取結構化面試的方式進行。

面試時間每人15分鐘,滿分100分。主要考查考生的綜合素質和能力。面試順序于面試當日現場抽簽確定,面試成績當場評定并公布。

(二)時間和地點

面試時間:另行通知。

面試地點:另行通知。

(三)面試考官構成

根據結構化面試需要,設立面試考官組,考官組由7名考官組成,其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

三、成績合成

若進入專業測試人員數等于該崗位招聘計劃數,則提前設定專業測試最低分數線為70分,對專業測試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察。

報考人員考試最終成績依據統考筆試成績、專業測試成績合成(百分制)確定:

3000614、300017、3000918崗位,考試最終成績按筆試成績50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式:(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

3000615、3003616、300619崗位,考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

計算公式:(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

報考人員考試最終成績,在專業測試結束10個工作日內,在省機關事務管理局網站公布。

四、體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例確定參加體檢、考察人員(如最終成績相同,依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘崗位要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時,考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核,重點審核“三齡二歷”等內容,凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準前一律暫緩聘用程序;對發現不符合規定報考資格條件的,不作為擬聘用人選。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后,不再遞補。

五、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員,經局黨組會議研究同意后,在省省機關事務管理局網站上公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規定辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,新進人員須與招聘單位簽訂聘用合同,確立人事關系,并實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

六、組織領導與監督

專業測試工作嚴格按我省人事考試有關規定執行,由我局負責組織實施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則,省管局機關紀委全程參與監督,同時接受社會各方面的監督。

咨詢電話:0551- 62601630  62601770

監督電話:0551-62603028

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

2020年度安徽機關事務管理局屬事業單位公開招聘資格復審人員名單.docx
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